En tant que spécialistes conseil, 

NAVE.RH vous fournit les clés nécessaires afin d’optimiser vos performances RH et celles de votre organisation.

Le rôle de NAVE.RH est  de replacer la fonction  Ressources Humaines au coeur des décisions et enjeux de votre entreprise. Ensemble, Faisons de l’Humain, votre vecteur de réussite.

Performance RH

Les collaborateurs d’une entreprise constituent un Capital Humain à valoriser. Apprenez à utiliser l’HR Analytics ainsi que la Business Intelligence, au service du pilotage RH. Grâce à ces leviers, devenez plus structuré, objectif et incontournable pour les décisions stratégiques.

Gestion des potentiels et des talents

Intéressez vous à vos collaborateurs clé et fidélisez les. Faites-les grandir en leur offrant des parcours personnalisés dans lesquels ils s’impliqueront. Vous gagnerez en performance, en cohérence et en motivation au sein de votre organisation.

Méthode Lego® Serious Play®

Grâce à la célèbre petite brique, vous en apprendrez plus sur vos collaborateurs qu’au cours d’un entretien individuel ou d’un entretien de recrutement. Utilisez cette méthode révolutionnaire pour faire ressortir les âmes des leaders et démêler des situations.

Rencontrez Bertrand Barthélemy

Ancien Officier de Marine et Cadre dirigeant chez Veolia

  Bertrand Barthélemy vous apporte toutes ses connaissances dans le pilotage d’organisations au travers des RH

Dirigeant de filiale, Directeur de la Formation chez Veolia Transport et puis de DRH chez TRANSDEV, a guidé ces entreprises dans leur quotidien et dans leur réorganisation.

Sa connaissance du Capital Humain et des relations sociales sont les atouts essentiels pour accompagner les entreprises dans des projets de transformation.

Placer le DRH au coeur des enjeux de l'entreprise

En contactant NAVE.RH, vous donnez une chance à vos collaborateurs de se sentir investis et ainsi augmenter la notoriété de l’entreprise. Cette démarche permet et de rétablir le rôle charnière des DRH, et de rendre votre entreprise plus performante.

Nos livres blancs

DRH : acteur de la performance collective

Comment la Business Intelligence sert la mission du DRH pour accompagner la performance de l’entreprise ?  À venir…

Votre entreprise présente des signes de faiblesse ? La fonction RH n’est pas reconnue à sa juste valeur ? Vous avez besoin de conseils pour piloter vos collaborateurs ou sortir d’une crise interne ? NAVE.RH s’adapte à chaque structure pour proposer des plans d’actions différents et adéquats.

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