Platon disait qu’il était possible d’en apprendre plus sur une personne en une heure de jeu, qu’en une année de conversation… Et si cela prenait tout son sens au sein même d’une entreprise ?

Donner du sens

Construire

Impliquer

Lego Serious Play de quoi s’agit t’il ?

Après 15 ans de recherche, le propriétaire du célébrissime jeu de construction Lego et les professeurs de l’école de commerce de Lausanne ont mis au point une méthode révolutionnaire. Celle-ci a pour but de libérer la créativité et le potentiel humain. C’est en 2012 que le principe de jouer pour apprendre est devenu universel. La technique est dorénavant intégrée dans l’approche RH, essentiellement pour la gestion des potentiels.
Il s’agit d’un procédé sérieux (serious game), utilisant la petite brique empilable (Lego) afin de mettre en relation les mains et le cerveau. Le Lego Serious Play permet de donner une nouvelle dimension aux réunions classiques. Les participants « jouent » ensemble, avec une problématique identique. Les applications de ce procédé sont larges. Le Lego Serious Play peut être complémentaire au brainstorming par exemple.

Nous révélons les talents et libérons les potentiels

Nous sommes au côté des dirigeants, DRH, managers, chefs de projet, qui souhaitent, pour leurs équipes : Donner du sens, Construire, Partager, Impliquer,

Pour nos clients publics et privés, grands groupes, PME/PMI, Start Up, nous développons des programmes d’accélération et d’amélioration des performances par : L’Accompagnement de Projets, Le Management du Changement, L’Efficacité du Leadership, La Gestion des Talents, La Qualités de vie au Travail,

Leaders dans la mise en oeuvre de la méthodologie LEGO® Serious Play®

Le jeu dit sérieux ou «serious play» vise une intention professionnelle pour atteindre les objectifs et les résultats attendus. La méthodologie permet de développer des modèles individuels ou communs et d’exprimer des principes de fonctionnement qui entrainent l’adhésion et l’implication, gages de succès des plans d’actions.

Nos équipes de facilitateurs, basées en Ile de France et en Rhône Alpes Auvergne, interviennent sur l’ensemble de la France et à l’étranger

NAVE.RH et la technique Lego Serious Play

Grâce à cet outil de travail au fort potentiel, NAVE.RH débloque souvent des situations conflictuelles au sein des entreprises. Le travail lié au Lego Serious Play est un fondamental de la fonction RH. La méthode dure 2 heures et débute par la mise en place d’un défi. Celui-ci sera illustré par une construction. S’en suivra un partage puis la réflexion sur la création réalisée. Utiliser le Lego Serious Play au sein de sa politique RH permet de démêler des problématiques tout en impliquant tous les collaborateurs.

Vous souhaitez organiser un atelier Lego Serious Play au sein de votre entreprise ?

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Lego® Serious Play®